Manchen Menschen gelingen bestimmte Aufgaben besser als anderen. Denn die Menschen haben unterschiedliche Stärken und Schwächen. Handwerksunternehmern, die das wissen und das Team einschätzen können, gelingt es, die Mitarbeiter so einzusetzen, dass sie und der Betrieb davon profitieren. Wie das geht, verrät dieser Workers Cast.
Kommunikationstalent, Rechenfuchs, Organisationsheld: Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Das allein ist noch keine neue Erkenntnis. Die Frage ist aber: Wie können Unternehmer ihre eigenen Top-Fähigkeiten ebenso wie die Stärken ihrer Mitarbeiter herausfinden? Denn nur wem das gelingt, kann diese Vorzüge auch gewinnbringend in den Betrieb integrieren.
Mit den richtigen Stärken wird der Job gewinnbringend und zufriedenstellend
Dabei bedeutet gewinnbringend nicht allein, viel Geld damit zu verdienen. Es geht auch darum, die Arbeit vorteilhaft für den Mitarbeiter zu gestalten. Denn wer Freude am Job hat, ist zufriedener und bleibt dem Unternehmen eher erhalten. Genau auf diese Fragen geht der Workers Cast mit Experte Sebastian Wittmann als Interviewpartner ein.
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