Silver Worker – so bezeichnet man ältere Arbeitnehmer, die teilweise schon im Rentenalter sind, aber dennoch einer Erwerbsarbeit nachgehen. Für das Unternehmen bringen sie häufig einen großen Nutzen, denn sie bringen Wissen, Erfahrung und Geduld mit in den Betrieb. Warum die älteren Mitarbeiter keinesfalls zum alten Eisen gehören und welche Vorteile sie den Unternehmen bringen, verrät die neue Oktober-Ausgabe von handwerk magazin. Außerdem mit dabei sind weitere Infos rund um die Handwerksbranchen.
Fachkräfte fehlen, Auszubildende werden gesucht – was läge da näher, als ältere Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen? Der ein oder andere mag denken, dass diese sogenannten Silver Worker nicht mehr fit oder motiviert genug für die anfallenden Aufgaben sind. Dabei bringen sie andererseits viele positive Eigenschaften wie Erfahrung und Wissen mit.
Vier Erfahrungsberichte aus dem Alltag in Betrieben bringt die neue Oktober-Ausgabe von handwerk magazin. Mit dabei sind wie gewohnt noch viele weitere Tipps und Hintergründe zu den Herausforderungen im Alltag von Handwerksunternehmerinnen und -unternehmern. Einen ersten Überblick der Themen finden Sie hier:
Titelthema: »Sie möchten gern noch was machen«
Derzeit gibt es rund 18,6 Millionen Altersrentner in Deutschland – mehr als 1,3 Millionen von ihnen arbeiten immer noch regelmäßig. Die Bundesregierung plant weitere Anreize für ein längeres Arbeitsleben.
Doch schon heute haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer viele gute Gründe für eine verlängerte Zusammenarbeit. Vier Unternehmer erzählen ab Seite 18.
Markt & Innovationen: »Ich hatte brutale Lernkurven«
Als Quereinsteiger hat Claudius Deffa 2023 einen Werbetechnik-Betrieb übernommen. Den fehlenden Stallgeruch kompensiert der ehemalige FinTechManager mit seiner großen Expertise in Prozessmanagement. Und auch sonst hat der Wirtschaftswissenschaftler spannende Impulse parat, die er im Interview ab Seite 26 verrät.
Betrieb & Management: Viel Komfort für lange Arbeitstage
Fast drei Monate haben 500 Mitarbeiter aus 53 Handwerksbetrieben den Haix "Connexis Safety +" getestet. Gute Noten gab es bei Tragekomfort, Wasserdichte sowie Rutschfestigkeit. Doch nicht für alle Arbeiten ist der Schuh ideal. Alle Hintergründe zum Test sowie die Ergebnisse lesen Sie ab Seite 36.
Mobilität & Fuhrpark: Es muss rund laufen
Handwerksunternehmen stehen verschiedene Wege für das Management ihrer Pneus offen: vom Kfz-Leasing samt Rädern und Reifen über Großkundenabkommen mit Werkstatt- oder Reifenketten bis hin zur lokalen Vereinbarung mit freien oder markengebundenen Kfz-Betrieben. Welcher Weg sich am besten eignet, bestimmen Präferenzen, Bedarf und Kosten. Einen Blick in den Markt finden Sie ab Seite 44.
Finanzen & Versicherungen: Hacker – in weiter Ferne, so nah
Cyberangriffe sind ein finanzielles Risiko, das heute jeder Unternehmer absichern sollte. Unser aktueller Tarif- und Leistungsvergleich zeigt: Ein Wechsel vom teuersten zum günstigsten Anbieter kann – bei fast gleicher Leistung – eine Ersparnis von 59 Prozent bringen. Das lohnt sich. Alle Hintergründe und Tipps lesen Sie ab Seite 54.
Steuern & Recht: Die Textform war gestern
Ab dem kommenden Jahr wird die Unterscheidung zwischen Privatkunden und gewerblichen Auftraggebern für den Betrieb von Relevanz sein. Denn die E-Rechnungspflicht kommt – und sie betrifft Firmen unabhängig von ihrer Größe. Alle Hintergründe und mögliche Maßnahmen lesen Sie in dieser Ausgabe ab Seite 64.
Editorial: Silver Worker machen jedes Team besser
Rente und Arbeit: Chefs und Mitarbeiter können von der verlängerten Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Altersrentnerinnen und -rentner gleichermaßen profitieren, ist sich Chefredakteur Patrick Neumann mit Blick auf die neue Titelstory der Oktober-Ausgabe sicher. Seine Gedanken dazu lesen Sie in diesem Editorial.
„Wenn ich in Rente bin, dann …“ Vielleicht haben Sie diesen Satz zuletzt beim Mittagessen mit Ihrem Team gehört. Schnell bauen sich in diesen Gesprächen ganze Bilderwelten auf – von der Reise im Campingbus quer durch Europa über den vollen Spielplatz-Einsatz als Oma oder Opa bis hin zum Lieblingsinstrument, das seit Jahren im Musikkoffer auf seine Befreiung wartet. Alles sehr emotional, klar! Und schön. Was ich noch nie gehört habe, sind Sätze wie diesen: „Endlich kann ich dann mein ganzes Wissen an die nächste und übernächste Generation weitergeben. Im hektischen Tagesgeschäft bleibt dafür ja viel zu wenig Zeit.“ Woran das liegt, dass wir zwischen Arbeit und Rente einen harten Schnitt machen? Und wir nicht automatisch über einen schleichenden Übergang, eher weise coachend als hart anpackend, nachdenken? Die Regierung möchte hier jetzt mehr Durchlässigkeit reinbringen und geht mit einem wahren Wortungetüm an den Start: Rentenaufschubprämie. Grund genug für uns, den Komplex Rente und Arbeit in einer Serie genauer zu beleuchten: Teil eins thematisiert die Herausforderungen in der Praxis, Teil zwei die neue Rechtslage und Teil drei die Zukunftsperspektiven.
Wissen, Erfahrung und Geduld. Drei Attribute, die Michael Grenz an seinen beiden Mitarbeitern, die eigentlich schon in Rente sind, schätzt. Mit dem Geschäftsführer von HPS Hanseatic Power Solutions aus Hamburg hat meine Kollegin Yvonne Döbler für unsere Titelstory und Serienteil eins gesprochen. Und mit seiner Einschätzung ist der Unternehmer nicht allein. Drei seiner Kollegen verrieten uns weitere gute Gründe für eine verlängerte Zusammenarbeit mit den sogenannten Silver Workern. Klingt fast nach Bundestrainer Julian Nagelsmann, der ständig von Workern sprach und den WM-Helden Toni Kroos für die Heim-EM reaktivierte. Mehr Silber und Lametta geht kaum!
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