Ein immer wichtigeres Thema für Unternehmen ist es, passende Mitarbeiter zu finden sowie diese auch längerfristig ans Unternehmen zu binden.
In einer Abendveranstaltung am 09.01.2014 im Presse Club im Schnoor hat Herr Marco Windhorst vom Steuerbüro Sauer und Windhorst an mehreren Beispielen verdeutlicht, dass einige steuerfreie Zuwendungen, die auch teilweise von der Sozialversicherungspflicht befreit sind, gehaltsmäßig ausgeschöpft werden können.
Warum bleibt ein Mitarbeiter in der Firma? Ist es die persönliche Bindung, Herausforderung und Anerkennung, Zukunftsperspektive, adäquate Bezahlung?
Hier kann ein Unternehmen durch Übernahme des Kindergartenbeitrags, Werkzeuggeld, Gesundheitsförderung, Benzingutscheine, Erholungsbeihilfen, Altersvorsorge, steuerfreier Reisekostenersatz usw., den Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen binden oder auch für Mitarbeiterneugewinnung Anreize setzen.