Checkliste Was sich ältere Mitarbeiter im Betrieb wünschen

Die Studie „Altersbilder in Unternehmen aus Sicht von Personalverantwortlichen und älteren Beschäftigten“ hat in einer Umfrage die Maßnahmen ermittelt, die ältere Mitarbeiter sich in ihrem Betrieb besonders wünschen. Hier die wichtigsten Maßnahmen und Tipps zum Umsetzen.

Was mit 25 noch locker von der Hand geht wird ab 35 zur echten Belastung: Laut aktueller Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Baua) ist schweres Heben und Arbeiten in Zwangshaltung bereits für jeden zweiten Mitarbeiter ein massiver Belastungsfaktor. Wie Chefs jetzt gegensteuern.

Mehr Alte, weniger Junge: Während die Zahl der 20- bis 55-Jährigen Arbeitnehmer bis 2030 nach Berechnungen des Statistischen Bundesamts um knapp acht Millionen sinkt, wird es in 15 Jahren rund 1,6 Millionen mehr ältere Mitarbeiter geben als heute. Die unangenehme Folge für die Chefs: Sie haben nicht nur generell weniger Auswahl auf dem Arbeitsmarkt, sondern die zur Verfügung stehenden Kandidaten werden auch immer älter.

Wie Studien zeigen, werden die bei der Arbeit anfallenden körperlichen Herausforderungen vor allem mit zunehmender Alter von den Mitarbeitern als belastend angesehen. Während das Arbeiten in Zwangshaltung nur 41 Prozent der 15 bis 34-jährigen stört, liegt die Quote bei den Mitarbeitern über 55 Jahre bereits bei 57 Prozent. Schweres Heben und Tragen ist schon für 48 Prozent der 15 bis 34-jährigen eine Belastung, von den über 55-jährigen fühlen sich bereits 57 Prozent davon beeinträchtigt.

Um das Potenzial der Mitarbeiter möglichst lange nutzen zu können raten die Arbeitsschutzexperten der Baua den Unternehmen, schon heute die Arbeitsabläufe in den Betrieben auf gesundheitliche Belastungen zu durchforsten und so schonend wie möglich für alle Beschäftigten zu gestalten. Hilfe und Unterstützung zum Erstellen der jeweiligen Gefährdungsbeurteilungen gibt es von den Experten der Berufsgenossenschaften.

Nutzen: Unsere Checkliste zeigt, was sich ältere Mitarbeiter im Betrieb wünschen und was Sie unternehmen sollten, um diese möglichst lange zu halten.

Zielgruppe: Unternehmer

Themen: Betrieb - Management - Mitarbeiter


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