Die Führungskräfte in Deutschland erkennen den Einsatz ihrer Mitarbeiter zu wenig an und unterstützen diese nur unzureichend bei anstehenden Herausforderungen.
FührungsverhaltenSchlechte Noten für Chefs
Zu diesem Ergebnis kam die „Workforce Studie“ des Personaldienstleisters Kelly Services, für die bundesweit 2200 Arbeitneh mer befragt wurden. Danach schätzte jeder Fünfte die Führungsqualitäten seines Chefs als „mangelhaft“ oder „sehr schlecht“ ein, mehr als die Hälfte beklagt die fehlende Förderung durch den Vorgesetzten. Befragt nach dem wichtigsten Merkmal für einen guten Chef, nannten 34 Prozent den Führungsstil, 19 Prozent legen Wert auf eine loyale Persönlichkeit, und 17 Prozent halten die Kommunikationsfähigkeit für entscheidend. - me
