Damit während der Urlaubszeit ein reibungsloser betrieblicher Ablauf gewährleistet bleibt, sind entsprechende Regelungen für die Vertretung zu treffen. Im Optimalfall sollte im Team genau abgesprochen werden, wer für wen die Arbeit während der Urlaubszeit erledigt. Tipps für die Planung.
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- Datum: 28. Juni 2016
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 35,11 kB
- Quelle: Eva Neuthinger
- Seitenanzahl: 2
Beschreibung
Damit während der Urlaubszeit ein reibungsloser betrieblicher Ablauf gewährleistet bleibt, sind entsprechende Regelungen für die Vertretung zu treffen. Im Optimalfall sollte im Team genau abgesprochen werden, wer für wen die Arbeit während der Urlaubszeit erledigt. Tipps für die Planung.
Zusätzliche Informationen
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