Mustervertrag Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel

Mit dem Fortbildungsvertrag sagt der Betrieb dem Mitarbeiter die finanzielle Förderung der Fortbildung zu. Gleichzeitig bindet die Firma den Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung, eine gewisse Zeit lang dem Betrieb treu zu bleiben. Je nach Dauer der Fortbildung verringert sich die Rückzahlungspflicht der Fortbildungskosten monatlich anteilig. Die gesetzlich höchstmögliche Bindungsfrist beträgt fünf Jahre. Mit dem Mustervertrag „Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel“ stellt handwerk magazin einen solchen Vertrag zur Verfügung.

Nutzen: Mit dem Mustervertrag „Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel können Sie einem Mitarbeiter eine Fortbildung ermöglichen und gleichzeitig sicherstellen, dass er nach der Fortbildung noch eine gewisse Zeit im Betrieb bleibt.

Themefeld: Betrieb – Management – Mitarbeiter – Fortbildung – Weiterbildung – Arbeitsrecht

Zielgruppe: Handwerksunternehmer, die Ihren Mitarbeiter eine Fortbildung ermöglichen wollen.

Inhalte: Der Mustervertrag „Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel“ enthält folgende Paragrafen: „Art und Dauer der Fortbildung“, „Freistellung und Vergütung“, „Abbruch der Fortbildung“, „Betriebsbindung“ und „Funktionsbegriffe“. Einfach die offenen Felder ausfüllen, Ihr Unternehmen und den Namen des Mitarbeiters eintragen und unterschreiben bzw. unterschreiben lassen – und schon halten Sie einen gültigen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel in Ihren Händen. Besonders zu beachten ist der Paragraf „Betriebsbindung“, über den Sie den Mindestverbleib des Mitarbeiters im Betrieb nach Beendigung der Fortbildung festlegen können. Sie wollen Ihre Weiterbildungskosten für die Mitarbeiter ja schließlich nicht verschenken.