Nutzen: Mit Hilfe des Musterformulars „Einwilligung zur Veröffentlichung von Fotos auf einer Website“ können Sie Bilder Ihrer Mitarbeiter rechtlich abgesichert auf Ihre Website stellen.
Themenfeld: Arbeitsrecht, Urheberrecht, Datenschutz, Mitarbeiter, Persönlichkeitsrecht
Zielgruppe: Alle Unternehmer, die Bilder Ihrer Mitarbeiter auf Ihrer Website veröffentlichen möchten.
Inhalt: Mit Hilfe des Musterformulars „Einwilligung zur Veröffentlichung von
Fotos auf einer Website“ können Sie Bilder Ihrer Mitarbeiter rechtlich
abgesichert auf Ihre Website stellen. Einfach im Formular Vorname, Name und Adresse des Mitarbeiters einfügen, Ihren Namen, den Namen Ihrer Firma und die Adresse Ihres Unternehmens einfügen und von Ihrem Mitarbeiter abschließend unterschreiben lassen – und schon halten Sie seine Einwilligung zur Veröffentlichung von Fotos auf Ihrer Website in Ihren Händen. Nach Ihrer Unterschrift auf dem Dokument sollten Sie die Einwilligung archivieren: So bleibt Ihnen im Falle eines Rechtsstreits mit einem Mitarbeiter viel Ärger erspart.
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- Datum: 20. Juni 2023
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 78,46 kB
- Quelle: Quelle: Anna Rehfeldt, Rechtsanwältin
- Seitenanzahl: 1
Beschreibung
Nutzen: Mit Hilfe des Musterformulars "Einwilligung zur Veröffentlichung von Fotos auf einer Website" können Sie Bilder Ihrer Mitarbeiter rechtlich abgesichert auf Ihre Website stellen.
Themenfeld: Arbeitsrecht, Urheberrecht, Datenschutz, Mitarbeiter, Persönlichkeitsrecht
Zielgruppe: Alle Unternehmer, die Bilder Ihrer Mitarbeiter auf Ihrer Website veröffentlichen möchten.
Inhalt: Mit Hilfe des Musterformulars "Einwilligung zur Veröffentlichung von
Fotos auf einer Website" können Sie Bilder Ihrer Mitarbeiter rechtlich
abgesichert auf Ihre Website stellen. Einfach im Formular Vorname, Name und Adresse des Mitarbeiters einfügen, Ihren Namen, den Namen Ihrer Firma und die Adresse Ihres Unternehmens einfügen und von Ihrem Mitarbeiter abschließend unterschreiben lassen – und schon halten Sie seine Einwilligung zur Veröffentlichung von Fotos auf Ihrer Website in Ihren Händen. Nach Ihrer Unterschrift auf dem Dokument sollten Sie die Einwilligung archivieren: So bleibt Ihnen im Falle eines Rechtsstreits mit einem Mitarbeiter viel Ärger erspart.
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