Das ständige Arbeiten an der Kapazitätsgrenze zehrt in vielen Betrieben nicht nur an den Nerven der Mitarbeiter, sondern auch an der Leistung. Sie wollen den Dauerstress für sich und Ihr Team nicht länger hinnehmen? Prima, dann können Sie gleich gemeinsam mit ihrer Krankenkasse entsprechende Maßnahmen umsetzen. Diese fördern nicht nur die Gesundheit, sondern werden auch noch mit Prämien belohnt.
Nutzen: Der Unternehmer erhält einen aktuellen Überblick, welche gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland die Maßnahmen im Bereich „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ fördern und wie hoch die Förderung jeweils ausfällt.
Themenfeld: Mitarbeiter – Gesundheitsmanagement – Prämien der Krankenkassen
Zielgruppe: Unternehmer in Handwerk und Kleinbetrieben, die für sich und ihr
Team gesündere Arbeitsbedingungen schaffen wollen.
Inhalt: Die Tabelle gibt einen Marktüberblick über die von den jeweiligen gesetzlichen Krankenkassen angebotenen Leistungen sowie über die Höhe der jeweils für den Betrieb und den Mitarbeiter vorgesehenen Bonuszahlung bei Teilnahme an einer Maßnahme.
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- Datum: 26. Februar 2019
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 98,49 kB
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Beschreibung
Das ständige Arbeiten an der Kapazitätsgrenze zehrt in vielen Betrieben nicht nur an den Nerven der Mitarbeiter, sondern auch an der Leistung. Sie wollen den Dauerstress für sich und Ihr Team nicht länger hinnehmen? Prima, dann können Sie gleich gemeinsam mit ihrer Krankenkasse entsprechende Maßnahmen umsetzen. Diese fördern nicht nur die Gesundheit, sondern werden auch noch mit Prämien belohnt.
Nutzen: Der Unternehmer erhält einen aktuellen Überblick, welche gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland die Maßnahmen im Bereich "Betriebliches Gesundheitsmanagement" fördern und wie hoch die Förderung jeweils ausfällt.
Themenfeld: Mitarbeiter - Gesundheitsmanagement - Prämien der Krankenkassen
Zielgruppe: Unternehmer in Handwerk und Kleinbetrieben, die für sich und ihr
Team gesündere Arbeitsbedingungen schaffen wollen.
Inhalt: Die Tabelle gibt einen Marktüberblick über die von den jeweiligen gesetzlichen Krankenkassen angebotenen Leistungen sowie über die Höhe der jeweils für den Betrieb und den Mitarbeiter vorgesehenen Bonuszahlung bei Teilnahme an einer Maßnahme.