Nutzen: Klar verständlich und nachvollziehbar für jeden Vorgesetzten zeigt die Checkliste, wie Chefs bei einem Verdacht auf eine Suchtproblematik den betreffenden Mitarbeiter korrekt ansprechen und eine Eskalation sowie emotionale Ausbrüche vermeiden.
Zielgruppe: Unternehmer und Vorgesetzte aus Handwerk und Mittelstand, die keine eigenen Ansprechpartner im Betrieb für den Umgang mit süchtigen Mitarbeitern haben, aber dennoch eine korrekte und professionelle Lösung finden wollen.
Inhalt: Die Checkliste erklärt Unternehmern Schritt für Schritt, wie Sie Mitarbeiter im Falle einer Suchtproblematik richtig ansprechen, ihre Rolle als Vorgesetzter zuverlässig ausfüllen und gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter einen Weg aus der Krise finden können.
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- Datum: 5. März 2024
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 94,11 kB
- Quelle: handwerk magazin
Beschreibung
Einen Mitarbeiter und vielleicht auch privat bekannten Kollegen auf ein mögliches Problem im Umgang mit Alkohol anzusprechen gehört zu den herausfordernsten Aufgaben als Unternehmer. Sich deswegen einfach davor zu drücken ist jedoch keine Lösung, denn jeder Chef hat eine Sorgfaltspflicht gegenüber seinem Team, zudem wird die Problematik durch Nichtstun in fast allen Fällen noch massiv verschlimmert.
Nutzen: Klar verständlich und nachvollziehbar für jeden Vorgesetzten zeigt die Checkliste, wie Chefs bei einem Verdacht auf eine Suchtproblematik den betreffenden Mitarbeiter korrekt ansprechen und eine Eskalation sowie emotionale Ausbrüche vermeiden.
Zielgruppe: Unternehmer und Vorgesetzte aus Handwerk und Mittelstand, die keine eigenen Ansprechpartner im Betrieb für den Umgang mit süchtigen Mitarbeitern haben, aber dennoch eine korrekte und professionelle Lösung finden wollen.
Inhalt: Die Checkliste erklärt Unternehmern Schritt für Schritt, wie Sie Mitarbeiter im Falle einer Suchtproblematik richtig ansprechen, ihre Rolle als Vorgesetzter zuverlässig ausfüllen und gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter einen Weg aus der Krise finden können.