Das Jahresende ist die richtige Zeit für die Jahreszielplanung 2014. Unternehmensberater Klaus Steinseifer rät, zunächst einmal eine Rückschau auf das alte Jahr zu machen: Was ist alles passiert? Was war gut und was war nicht so gut? Wo gibt es Änderungsbedarf?
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Jahreszielplan(PDF, 28,74 kB)
Jetzt die Ziele festlegen
Das Jahresende ist die richtige Zeit für die Jahreszielplanung 2014. Unternehmensberater Klaus Steinseifer rät, zunächst einmal eine Rückschau auf das alte Jahr zu machen: Was ist alles passiert? Was war gut und was war nicht so gut? Wo gibt es Änderungsbedarf?
Aus dem Rückblick sollten Firmenchefs dann Veränderungswünsche und den neuen Jahreszielplan für das kommende Jahr formulieren. Hier fließen die Vorstellungen der Firmenleitung und die der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein.
Die Aufgaben aus dem Jahreszielplan werden im nächsten Schritt nach Prioritäten geordnet, und gleichzeitig wird festgelegt, wer für deren Erledigung zuständig ist, so Berater Klaus Steinseifer. Er empfiehlt, die Aufgaben, die an Mitarbeiter delegiert werden, mit einem Datum zu versehen und die Einhaltung der Termine zu kontrollieren.
Tipp: Am besten erstellen Sie unterschiedliche Versionen des Jahreszielplanes. Zum Beispiel einen persönlichen nur für Sie als Chef, einen für die Mitarbeiter, einen für Ihren Steuerberater und für die Bank, eventuell einen privaten für die Familie.