Handwerksunternehmer können ihre Mitarbeiter mit steuer- und sozialversicherungsfreien Extras motivieren. Hierfür hat der Fiskus die Regelungen nun verschärft: Zuschüsse für private Krankentagegeld- oder Pflegeversicherungen fallen nicht unter die Regelung.
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Mitarbeiter steuerfrei motivieren(PDF, 31,03 kB)
Aktuelles BMF-Schreiben
Im Erlass des Bundesfinanzministeriums ( IV C 5 - S 2334/13/10001) stellt die Finanzverwaltung klar, dass Zukunftssicherungsleistungen des Arbeitgebers grundsätzlich Barlohn sind. Sie fallen also nicht unter die 44-Euro-Freigrenze.
Unter Zukunftssicherungsleistungen versteht man z. B. Zuschüsse des Chefs zur privaten Pflegezusatz- oder Krankentagegeldversicherung. Weil diese nach Auffassung des Finanzamts grundsätzlich Barlohn darstellen, können sie nicht lohnsteuer- bzw. sozialversicherungfrei gewährt werden, auch wenn monatlich nicht mehr als 44 Euro vom Chef dazu beigesteuert werden.
Die Grundsätze des BMF-Schreiben sind erstmals auf laufenden Arbeitslohn anzuwenden, der nach 2013 ausgezahlt wird. Vorsicht ist jetzt also geboten.