Der erste Arbeitstag im Betrieb ist für die Auszubildenden enorm wichtig. Bereiten Sie deshalb den Start sorgfältig vor. Erklären Sie alles und nehmen Sie sich persönlich ausreichend Zeit. Mit dieser Checkliste gehen Sie auf Nummer sicher, dass Sie nichts Wichtiges vergessen haben.
Den ersten Ausbildungstag richtig planen
1. Begrüßung. Als Firmenchef sollten Sie persönlich Ihre neuen Auszubildenden am ersten Tag im Betrieb begrüßen.
2. Rundgang. „Wo finde ich was“ ist für den Neuen anfangs das Hauptproblem. Ein Betriebsrundgang hilft, sich zu orientieren.
3. Geschäftsleitung. Alle Führungspersonen im Betrieb sollten sich kurz vorstellen und ihre Aufgaben erklären.
4. Kollegen. Die neuen Lehrlinge müssen schnell alle Mitarbeiter kennenlernen. Sorgen Sie gleich am Anfang dafür.
5. Arbeitsplatz. Die Einweisung am Arbeitsplatz ist ein bleibender Eindruck. Geben Sie sich Mühe und erklären Sie alles ausführlich.
6. Betriebsinformationen. Geben Sie dem Azubi einen Ordner mit allen wichtigen Infos zum Betrieb (Arbeitszeit, Vereinbarungen).
7. Arbeitskleidung. Richtig integriert ist der Neuling mit der Firmenarbeitskleidung und eigenem Werkzeug.
8. Ausbildungsplan. Erklären Sie den Rahmenlehrplan und die einzelnen Abschnitte des Ausbildungsplanes.
9. Zielvereinbarung. Besprechen Sie, was der Lehrling in der ersten Woche leisten soll, und machen Sie das zur regelmäßigen Praxis.
10. Tagesrückblick. Lassen Sie Ihren Lehrling mit den ersten Eindrücken nicht allein. Ein kurzes Gespräch rundet den ersten Tag ab.