Nutzen: Der Mustervertrag „Arbeitsvertrag Mini-Job“ dient als Vorlage für einen Minijob-Vertrag auf 450 Euro-Basis (bzw. 520 Euro-Basis ab Oktober 2022). Sie können Ihn verwenden, wenn Sie planen, geringfügig Beschäftigte einzustellen.
Themenfeld: Steuern und Recht, Betrieb, Mitarbeiter, Arbeitsverträge
Zielgruppe: Handwerksbetriebe, die Mitarbeiter auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung bzw. Minijob einstellen wollen.
Inhalt: Der Mustervertrag „Arbeitsvertrag Mini-Job“ deckt alle wichtigen Punkte eines solchen Arbeitsvertrags ab: Beginn des Arbeitsverhältnisses, Tätigkeitsbeschreibung, Definition der Probezeit, Festlegung der Arbeitszeit, Vergütung, eine Klausel zu Änderungen bei gesetzlichen Grundlagen, Urlaub, Arbeitsverhinderung, die Anzeige weiterer Beschäftigungen, Aufklärung zur Gesetzlichen Rentenversicherung, Verschwiegenheitspflicht, Vertragsdauer, eine Ausschlussklausel, eine Aufklärung über Nebenabreden und Sonstiges. Einfach die freien Felder ausfüllen, unterschreiben – und unterschreiben lassen. Als Ergebnis halten Sie einen sicheren Arbeitsvertrag über einen Mini-Job in Ihren Händen, der bereits die Vorgaben nach dem Nachweisgesetz erfüllt, das zum 1. August 2022 in Kraft getreten ist.
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- Datum: 19. Juli 2022
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 119,55 kB
- Quelle: Anna Rehfeldt, Rechtsanwältin
Beschreibung
Nutzen: Der Mustervertrag "Arbeitsvertrag Mini-Job" dient als Vorlage für einen Minijob-Vertrag auf 450 Euro-Basis (bzw. 520 Euro-Basis ab Oktober 2022). Sie können Ihn verwenden, wenn Sie planen, geringfügig Beschäftigte einzustellen.
Themenfeld: Steuern und Recht, Betrieb, Mitarbeiter, Arbeitsverträge
Zielgruppe: Handwerksbetriebe, die Mitarbeiter auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung bzw. Minijob einstellen wollen.
Inhalt: Der Mustervertrag "Arbeitsvertrag Mini-Job" deckt alle wichtigen Punkte eines solchen Arbeitsvertrags ab: Beginn des Arbeitsverhältnisses, Tätigkeitsbeschreibung, Definition der Probezeit, Festlegung der Arbeitszeit, Vergütung, eine Klausel zu Änderungen bei gesetzlichen Grundlagen, Urlaub, Arbeitsverhinderung, die Anzeige weiterer Beschäftigungen, Aufklärung zur Gesetzlichen Rentenversicherung, Verschwiegenheitspflicht, Vertragsdauer, eine Ausschlussklausel, eine Aufklärung über Nebenabreden und Sonstiges. Einfach die freien Felder ausfüllen, unterschreiben - und unterschreiben lassen. Als Ergebnis halten Sie einen sicheren Arbeitsvertrag über einen Mini-Job in Ihren Händen, der bereits die Vorgaben nach dem Nachweisgesetz erfüllt, das zum 1. August 2022 in Kraft getreten ist.