Anleitung Rentner aktuell beschäftigen und was die Regierung plant

Beschreibung

Handwerksbetriebe, die ältere Mitarbeiter über die Regelaltersgrenze hinaus beschäftigen möchten, haben arbeitsrechtlich keine besonderen Hürden zu nehmen. Denn Rentner, die weiterarbeiten möchten oder eventuell sogar schon Rente beziehen, können profitieren. Wie genau – etwa durch das Sammeln von Entgeltpunkten und Erhöhung der individuellen Rente um 0,5 Prozent je Kalendermonat – lesen Sie hier auf einen Blick. Informieren Sie sich, damit Sie als Chef mitreden können und wissen, wo die bei Ihnen weiter beschäftigten Rentner stehen. Zusätzlich schafft die Regierung weitere Anreize, die möglicherweise bereits ab 1. Januar 2025 greifen. Geplant ist etwa eine Rentenaufschubprämie für all diejenigen, die mindestens ein Jahr über die Regelaltersgrenze hinaus arbeiten und auf den Bezug von Rente verzichten. Das betrifft auch Sie als Chef, weil Ihren Mitarbeitern verschiedene Optionen zur Verfügung stehen sollen, wie sie individuell profitieren können. Dies hat unter Umständen Auswirkungen auf die Prozesse in Ihrer Buchhaltung.

Nutzen: Auf einen Blick sehen Sie, wie weiterarbeitende Beschäftigte im Rentenalter aktuell behandelt werden und von welchen Zusatzanreizen sie künftig profitieren.

Themenfeld: Rente, Arbeitsrecht

Zielgruppe: Handwerksbetriebe, die Mitarbeiter beschäftigen, die demnächst in Rente gehen. Oder deren Mitarbeiter schon Rente beziehen und Sie als Chef sie aber weiterbeschäftigen möchten.

Inhalte: Überblick darüber, welche Rechte Mitarbeiter im Rentenalter im Hinblick auf die Rentenversicherung aktuell schon haben und wie sie schon jetzt profitieren. Darüber hinaus lesen Sie, was Ihre Rentner-Beschäftigten mit den Neuregelungen zur Umsetzung rentenpolitischer Maßnahmen innerhalb der Wachstumsinitiative der Bundesregierung ab 2025 eventuell erwartet.