Mustervorlage Kündigungsschutz-Klauseln im Arbeitsvertrag

Beschreibung

In Zeiten des Fachkräftemangels möchten Sie als Handwerkschef womöglich Bewerber oder neue Mitarbeiter durch besonderes Entgegenkommen an Ihr Unternehmen binden. Eine Möglichkeit wäre, Ihrem neuen Arbeitnehmer verbesserte Kündigungsschutzklauseln im Arbeitsvertrag anzubieten – um Ihren Betrieb dadurch attraktiver zu machen für den potenziellen neuen Kollegen. Tipp: Sprechen Sie den verbesserten Kündigungsschutz gleich im Bewerbungsgespräch an, wenn Sie der Kandidat überzeugt und Sie verhindern möchten, dass er doch bei der Konkurrenz anheuert.
Nutzen: Dieses Muster hilft Ihnen dabei, die passenden Formulierungen für den verbesserten Kündigungsschutz im Arbeitsvertrag zu finden. Die Musterformulierungen helfen Ihnen auch dabei, wenn Sie im Vorstellungsgespräch für sich werben möchten, indem Sie die geplanten Formulierungen bereits ankündigen.

Themenfeld: Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Fachkräftemangel

Zielgruppe: Handwerksunternehmer, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind und sich gegenüber der Konkurrenz abgrenzen möchten.

Inhalt: Je nachdem, ob Sie für den neuen Mitarbeiter ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis planen, bieten sich unterschiedliche Optionen an. Im unbefristeten Arbeitsverhältnis etwa können Sie die Probezeit verkürzen, die gesetzlich vorgegeben Wartezeit in Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern mindern oder zum Beispiel einen Kündigungsschutz im Kleinbetrieb vereinbaren, der so gesetzlich eigentlich nicht vorgesehen ist. Im befristeten Arbeitsverhältnis etwa könnte eine Kündigung des Arbeitgebers von vornherein vertraglich ausgeschlossen werden. Die Mustervorlage enthält für alle juristisch denkbaren Möglichkeiten den passenden Satz für den Arbeitsvertrag.