Viele Handwerksbetriebe sind seit Generationen in Familienhand. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen gehören dort nicht nur längst zum Selbstverständnis der Betriebe. Insbesondere angesichts des spürbaren Fachkräftemangels tragen sie neben einem guten Betriebs-klima auch wesentlich dazu bei, qualifiziertes Personal dauerhaft an den Betrieb zu binden und neues zu gewinnen.
Der wirtschaftliche Erfolg hängt in besonderer Weise von der Qualifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ab: Familienbewusste Betriebe haben nicht nur weniger Fehlzeiten und Ausfälle durch Krankheit als Unternehmen ohne familiäres Engagement, auch Motivation, Produktivität und Qualifikation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind deutlich besser.
Die Beispiele in dieser Broschüre unterstreichen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den kleinen und mittelständischen Betrieben Tradition hat. Sie zeigen, wie groß die Bandbreite der Angebote in der Praxis ist und dass sich viele vergleichsweise leicht umsetzen lassen.
Themenfeld: Betrieb – Mitarbeiter und Management
Inhalt: Beispiele, Tipps und Tricks zur gelungenen Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmen
Zielgruppe: Unternehmer
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- Datum: 5. Juli 2017
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 37,07 MB
- Quelle: handwerk magazin
- Seitenanzahl: 32
Beschreibung
Viele Handwerksbetriebe sind seit Generationen in Familienhand. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen gehören dort nicht nur längst zum Selbstverständnis der Betriebe. Insbesondere angesichts des spürbaren Fachkräftemangels tragen sie neben einem guten Betriebs-klima auch wesentlich dazu bei, qualifiziertes Personal dauerhaft an den Betrieb zu binden und neues zu gewinnen.
Der wirtschaftliche Erfolg hängt in besonderer Weise von der Qualifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ab: Familienbewusste Betriebe haben nicht nur weniger Fehlzeiten und Ausfälle durch Krankheit als Unternehmen ohne familiäres Engagement, auch Motivation, Produktivität und Qualifikation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind deutlich besser.
Die Beispiele in dieser Broschüre unterstreichen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den kleinen und mittelständischen Betrieben Tradition hat. Sie zeigen, wie groß die Bandbreite der Angebote in der Praxis ist und dass sich viele vergleichsweise leicht umsetzen lassen.
Themenfeld: Betrieb - Mitarbeiter und Management
Inhalt: Beispiele, Tipps und Tricks zur gelungenen Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmen
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