Betriebe sollten sich vorab erkundigen, ob die zuständige Handwerkskammer Vordrucke der erforderlichen Unterlagen bereithält, die im Zweifel vorrangig vor diesem Muster zu verwenden sind. Die Anwendung dieses Musters setzt überdies voraus, dass weder Tarif- noch Betriebsvereinbarungen auf Ihr Unternehmen Anwendung finden. Für den Fall einer Tarifbindung oder Betriebsvereinbarung, muss das Muster auf Einhaltung dieser Vorgaben hin überprüft werden.
Nutzen: Sie halten mit dieser Mustervorlage einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag schriftlich fest
Zielgruppe: Unternehmer – Handwerksunternehmer – Personaler
Themenfeld: Betrieb – Mitarbeiter – Arbeitsrecht – Arbeitsvertrag
Inhalt: Muster für einen Auszubildenden-Vertrag.
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- Datum: 19. Februar 2024
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 170,75 kB
- Quelle: Anna Rehfeldt, LL.M., Rechtsanwältin
Beschreibung
Mit dieser Mustervorlage können Handwerksbetriebe einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag für Auszubildende schriftlich fixieren – für den Fall, dass sie nicht eine Vorlage der Handwerkskammern nutzen möchten. Die Vorlage bedarf im Einzelfall der Anpassung und Ergänzung und ersetzt nicht die Beratung durch einen Anwalt.
Betriebe sollten sich vorab erkundigen, ob die zuständige Handwerkskammer Vordrucke der erforderlichen Unterlagen bereithält, die im Zweifel vorrangig vor diesem Muster zu verwenden sind. Die Anwendung dieses Musters setzt überdies voraus, dass weder Tarif- noch Betriebsvereinbarungen auf Ihr Unternehmen Anwendung finden. Für den Fall einer Tarifbindung oder Betriebsvereinbarung, muss das Muster auf Einhaltung dieser Vorgaben hin überprüft werden.
Nutzen: Sie halten mit dieser Mustervorlage einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag schriftlich fest
Zielgruppe: Unternehmer – Handwerksunternehmer – Personaler
Themenfeld: Betrieb – Mitarbeiter – Arbeitsrecht – Arbeitsvertrag
Inhalt: Muster für einen Auszubildenden-Vertrag.