Führen muss man nicht nur wollen, sondern auch können. Im Gegensatz zu Büchern für Großunternehmen werden in diesem Werk die speziellen Rahmenbedingungen von mittelständischen Betrieben berücksichtigt.
Grimm, Vollmer: Personalführung, 9. Auflage 2009, Holzmann Medien, Bad Wörishofen, 244 Seiten, 24,90 EuroAus dem Inhalt:
- Vermeiden einer personellen Unter- und Überdeckung
- Personalplanung auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Leistungsstimulation durch die Wahl der richtigen Lohnform
- Mitarbeiter verstehen und motivieren
- Wirkungsvoll kommunizieren
- Sich selbst entwickeln - Selbstmanagement
- Mitarbeiter führen - Führungsaufgaben kennen und sicher bewältigen
- Gruppenprobleme im Betrieb erfolgreich lösen
- Mitarbeiter in die betriebliche Problemlösung einbeziehen.
„Personalführung“ eignet sich ebenso hervorragend für die erfolgreiche Vorbereitung auf die Prüfung zum „Betriebswirt des Handwerks“.
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