Ist es Absicht oder kann der Mitarbeiter es nicht besser? Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, gibt Tipps zu den typischen Führungsproblemen – zum Nachlesen und Umsetzen. mehr
In seiner Kolumne "Endlich alles im Lot! Mehr Freiraum und Erfolg durch bessere Organisation" gibt der Erfolgstrainer für Handwerksbetriebe, Udo Herrmann, monatlich Tipps, wie Sie Ihren Betrieb besser organisieren können. In der fünften Folge gibt der Schreinermeister Tipps, wie Sie schon in der Schule Nachwuchs werben können. mehr
Ob Firmenjubiläum, Verabschiedung eines Mitarbeiters oder Empfang der Kreishandwerkerschaft - im Handwerk gibt es zahlreiche Anlässe für Reden. Und die gilt es, optimal zu nutzen. Denn eine gute Rede vermittelt Kompetenz und Führungsstärke, sie schafft Vertrauen und motiviert. mehr
Der Ratgeber "Sicher und sympathisch beim Kunden auftreten - Der erste Knigge für Azubis" erscheint jetzt bereits in vierter Auflage. Grund genug, um bei Autorin Umberta Andrea Simonis nachzufragen, was Azubis am häufigsten falsch machen – und was Sie als Chef dagegen tun können. mehr
Vier Tage arbeiten, fünf Tage bezahlt bekommen. Was für die meisten utopisch klingt, funktioniert im Sanitär-, Heizungs- und Flaschnerei-Betrieb von Marcus Gaßner wunderbar. Der Unternehmer in Denkingen spricht im aktuellen Podcast über die Umsetzung der vier Tage-Woche und die Folgen für sich und seine Gesellen. mehr
Eine Kommunalpolitikerin der AfD wirft handwerk magazin vor, das Titelbild der Juli-Ausgabe sei frauenfeindlich und frauendiskriminierend. Zuerst als Leserbrief, dann öffentlich auf Facebook. Das löste eine Debatte aus, an der sich etliche Leser und Verbände beteiligten. mehr
Für tausende junger Menschen beginnt der Start ins Berufsleben als Azubi in einem Handwerksbetrieb. handwerk magazin und Experten der Arag Versicherung schaffen einen Überblick über die Rechte und Pflichten von Auszubildenden. mehr
Die Mindestlohnkommission hat eine deutliche Erhöhung von 5,8 Prozent bis 2020 für die gesetzliche Lohnuntergrenze beschlossen. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil will den Vorschlag per Verordnung umsetzen. Was Handwerksbetriebe jetzt beachten müssen. mehr
Im Urlaub herrscht Freude über gutes Wetter - was aber wenn sich die Temperaturen am Arbeitsplatz um die 30-Grad-Marke bewegen? Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erklärt, wie sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber am besten gegen die Hitze wappnen können. mehr
Ein neues Gesetz ermöglicht einen Rechtsanspruch von Arbeitnehmern auf befristete Teilzeit und die Rückkehr in Vollzeitarbeit. Das Handwerk kritisiert die Regelung, die ab 2019 gelten soll. Für kleinere Betriebe gibt es jedoch Ausnahmen. Was künftig gelten soll. mehr
Selten hat eine gesetzliche Bestimmung für so viel Aufregung und Verwirrung gesorgt, wie die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Im Fokus stehen dabei meist die Datenbanken für Massenaussendungen (Newsletter etc.). Doch auch individuell erfasste Daten unterliegen den Bestimmungen der DSGVO – beispielsweise, wenn es um die Bewerbungsunterlagen geht. So machen Sie alles richtig. mehr
Wenn die Sonne vom Himmel brennt, lassen Bauarbeiter gerne ihre Oberbekleidung fallen. Oder schwitzen ihr Baumwollhemd so durch, dass es kaum mehr vor UV-Strahlen schützt. Funktionsshirts kühlen, schützen besser vor der Sonne und sind pflegeleicht. mehr
Hochzeit, Geburt, Umzug oder Todesfall in der Familie: Für besondere Anlässe können Mitarbeiter im Handwerksbetrieb Sonderurlaub verlangen. Wann das der Fall ist und welche Gründe relevant sind, erfahren Sie hier. mehr
In Kooperation mit handwerk magazin startet Jörg Mosler das Tages-Seminar "Mitarbeitergewinnung im Handwerk". Der Top-Deal: Zu jedem Ticket gibt es ein Jahresabo von handwerk magazin im Wert von 99,90 Euro gratis dazu! mehr
Gute Nachrichten für alle Angestellten: Im Vergleich zur WM 2014 zeigen sich Arbeitgeber gegenüber WM-Auszeiten ihrer Mitarbeiter toleranter. Das geht aus einer aktuellen Studie der Universität Hohenheim hervor. mehr
Motiviert, qualifiziert, selbstbewusst: Eine neue Generation von gut ausgebildeten Frauen steht für mehr Verantwortung und Selbstbewusstsein im Handwerk. Die aktuelle Studie der itb-Forscher belegt die steigende Bedeutung mitarbeitender Unternehmerfrauen für den Wirtschaftsbereich Handwerk. mehr
Unbedingt an Ihre Mitarbeiter weitergeben: handwerk magazin führt gemeinsam mit Jörg Mosler eine Umfrage zum Thema "Wünsche Ihrer Mitarbeiter" durch. Ziel ist ein branchenübergreifendes Meinungsbild der Beschäftigten im Handwerk. Die Teilnahme erfolgt schnell und anonym. Jetzt mitmachen! mehr
Mit dem Ausbildungs-Ass wollen die Wirtschaftsjunioren Deutschlands (WJD) und die Junioren des Handwerks das Engagement von Unternehmen und Initiativen würdigen, die besonders innovative Wege in der Ausbildung gehen. Bis 31. Juli 2018 können Sie sich bewerben. mehr
Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) kritisiert Teile der aktuellen DSGVO-Berichterstattung als falsch und reißerisch. Da sich die EU-Datenschutzgrundverordnung stark an den bisherigen Datenschutz anlehne, könnten sich Handwerksbetriebe vergleichsweise einfach darauf vorbereiten. mehr
Mit Stichtag 25. Mai 2018 ist die Übergangsfrist für die EU-Datenschutzgrundverordnung abgelaufen. Trotzdem besteht bei vielen Betrieben noch Nachholbedarf. Wie Sie Ihr Unternehmen nachträglich noch fit für die DSGVO machen, verrät Ihnen unsere Datenschutzexpertin Anna Rehfeldt in einem unserer "hm Praxiswerkstatt"-Seminare. Jetzt anmelden! mehr
Bei Auslandsentsendungen drohen Arbeitnehmern ungeahnte steuerliche Stolperfallen. Handwerksunternehmer sollten jetzt ein aktuelles BMF-Schreiben kennen – machen Sie sich mit den Neuerungen vertraut, und bewahren Sie Ihre Mitarbeiter vor Nachzahlungen. mehr
Unternehmen, die sich immer nur über fehlende Bewerber beschweren und ihre Mitarbeiter nicht halten können, haben eindeutig etwas falsch gemacht. Denn es gibt viele Tipps und Tricks, wie Chefs an passende Fachkräfte kommen – einige davon verrät Innovationsmanager Martin Gaedt im aktuellen Workers Cast. mehr
Gebäudereiniger Markus Wasserle hat den Mitarbeitern seine Unternehmens ein Beteiligungsmodell angeboten, durch das sie auch finanziell vom Erfolg des Unternehmens profiertieren können. Bisher haben über 30 Prozent der 170 Mitarbeiter das Angebot angenommen. mehr