Bei Ihnen klingelt ständig das Smartphone, weil Ihre Mitarbeiter eine Frage haben? Dann wird es höchste Zeit, den Führungsstil zu überdenken. Denn die junge Generation will nicht mehr nach Anweisung arbeiten, sondern selbst entscheiden. mehr
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance: Stolze 35,2 Prozent der Berufsanfänger im Handwerk lösten laut aktueller BiBB-Analyse ihren Vertrag vorzeitig auf. Worauf es in den ersten Wochen besonders ankommt. mehr
Für Sie als Chef ist es Routine, für die neuen Azubis beginnt jedoch ein komplett neuer Lebensabschnitt. Je eher der Nachwuchs im Team ankommt, desto größer die Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss. mehr
Corona hindert den Zoll nicht daran, auf Baustellen oder im Betrieb zu erscheinen und die Unterlagen von Mitarbeitern zu prüfen. Solche Schwarzarbeitskontrollen sind im Handwerk sogar erwünscht. Kluge Unternehmer sind vorbereitet. mehr
Sommer, Sonne Sonnenschein – das alles gibt es hoffentlich in den kommenden Wochen für uns alle. Doch der Workers Cast macht erst einmal Pause. Das bringt Zeit, um zur Ruhe zu kommen und sich auf das neue Angebot ab September vorzubereiten. Worum es dabei geht, verrät dieser Workers Cast. mehr
Ein besserer Service für die Kunden und mehr Freizeit für die Mitarbeiter? Was auf den ersten Blick nach krassem Widerspruch klingt, ist bei dem von SHK-Unternehmer Peer Hildmann praktizierten Modell der 4-Tage-Woche Realität. Im Interview räumt er mit den typischen Vorurteilen auf und erklärt, warum bei seinem Modell alle gewinnen. mehr
Viele Betriebe bieten die betriebliche Altersvorsorge (bAV) an. Doch viele Mitarbeiter verstehen sie nicht. Zusätzlich ist die bAV in der Kritik, weil ihre Renditen gering sind. Der Überblick: Wie die bAV funktioniert, was sie leistet – und was nicht. mehr
Die Überschwemmungen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz machen betroffen. Damit die Hilfs- und Spendenbereitschaft im Handwerk kanalisiert und organisiert wird, hat beispielsweise das Admin-Team der SHK-Community "Heizungsbauer aus Leidenschaft" die Seite handwerkerhelfen.de ins Leben gerufen. Der ZDB und der ZDH begrüßen die Hilfsbereitschaft im Handwerk und bieten ebenfalls ihre Hilfe an. mehr
Hochzeit, Geburt, Umzug oder Todesfall in der Familie: Für besondere Anlässe können Mitarbeiter im Handwerksbetrieb Sonderurlaub verlangen. Wann das der Fall ist und wie Sonderurlaub begründet werden muss. mehr
Sommerzeit ist Urlaubszeit, doch der Betrieb muss weiterlaufen. Gut, wenn dann Aushilfen bereitstehen. Oft sind dies Schüler und Studenten, die ihr Taschengeld aufbessern wollen. Doch was ist in einem Ferienjob im Hinblick auf den Arbeitsschutz zu beachten? Das Wichtigste auf einen Blick. mehr
Von wegen sperrig und unflexibel: Die neue Warnschutz-Kollektion Hi-Vis Stretch vom Kölner Hersteller Bierbaum-Proenen sorgt für eine hohe Sichtbarkeit des Trägers, ohne dessen Bewegungsradius einzuengen. mehr
Handwerksunternehmer müssen nicht nur ihr Handwerk beherrschen, sondern auch die Kommunikation. Warum die nach einer bestimmten Gleichung funktioniert und welche Formel Arbeitgeber kennen müssen, verrät dieser Workers Cast. mehr
Incentive-Reisen – und wenn es nur Kurztrips sind – gewinnen für Unternehmen zunehmend an Bedeutung und sind auch für Handwerksbetriebe eine attraktive Möglichkeit, zahlreiche unternehmerische Vorteile miteinander zu vereinen. Was sich hinter Incentive-Reisen verbirgt, wer welchen Nutzen aus ihnen zieht und was steuerlich zu beachten ist, klärt ein kurzer Blick hinter die Kulissen. mehr
Wer mit den Händen arbeitet und viele, weisungsgebundene Routinetätigkeiten im Beruf hat, geht mit größerer Wahrscheinlichkeit in den vorgezogenen Ruhestand – so eines der Ergebnisse einer Untersuchung des Deutschen Zentrums für Altersfragen. Was die Forscher in Sachen 'Job und frühzeitiger Ruhestand' noch herausfanden - und was die Ergebnisse für das Handwerk bedeuten. mehr
Seit Jahren wechseln immer weniger Gutverdiener von der gesetzlichen Krankenversicherung in die Private. Anders der Trend bei der Betrieblichen Krankenversicherung (bKV): 24,8 Prozent beträgt der Zuwachs gegenüber dem Vorjahr. Warum die bKV so beliebt ist. mehr
Manche Kunden können richtig "harte Nüsse" sein. Sie möchten dennoch mit jedem gut auskommen und sich viele Nerven, Frust und Ärger sparen? In unserer Serie "Lifehacks im Handwerk – Mehr Erfolg im Umgang mit Kunden" lesen Sie, wie Sie den Faden in der Hand behalten. Kundentyp 5: Der "Freundlich-Aufdringliche." mehr
Aufgrund der verstärkten Warnungen vor Virus-Mutanten mit höheren Ansteckungsrisiken haben Bund und Länder die seit 22. Januar geltende SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung bis 10. September 2021 verlängert. Die Pflicht zum Homeoffice entfällt, Tests müssen jedoch weiterhin angeboten werden. mehr
Mindestens zweimal pro Woche müssen Arbeitgeber ihren im Betrieb anwesenden Mitarbeitern das Angebot zu einem Schnell- oder Selbsttest machen. Wer dagegen verstößt, muss mit Bußgeldern bis 30.000 Euro rechnen. mehr
Loben, auf die Schulter klopfen, Danke sagen: Wertschätzung und Anerkennung sind in der Mitarbeiterführung enorm wichtig. Aber nicht nur der Chef muss sie zeigen. Auch Mitarbeiter können ihre Wertschätzung gerne einmal ausdrücken. Warum es gerade jetzt angebracht ist, verrät dieser Workers Cast. mehr
Es herrscht ein rauer Ton auf dem Bau, die Arbeiten sind oft schmutzig und vieles ist fürs "schwache Geschlecht" schlicht zu schwer? Was an solchen Vorurteilen dran ist und warum es in vielen Berufen nur wenige Frauen gibt, zeigt handwerk magazin im großen Klischeecheck über Frauen im Handwerk. mehr
Regelmäßig Anzeigen schalten – und schon rennen die Fachkräfte die Türen ein. So stellen sich manche Unternehmer den Erfolg von Facebook Ads vor und setzen vor allem auf dieses Marketing. Warum das allein nicht hilft, das Problem mit der Mitarbeitergewinnung zu lösen, verrät dieser Workers Cast. mehr
Nicht zu übersehen: Auch in Unternehmen kann das Tragen von Warnschutzkleidung schwere Verletzungen verhindern. An welchen Arbeitsplätzen Warnschutzkleidung getragen werden sollte und worauf Unternehmer bei der Anschaffung achten sollten. mehr
Acht Diskriminierungsverbote nennt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Chefs dürfen von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum laufenden Betrieb keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne sachlichen Grund benachteiligen oder Mobbing in der Firma dulden. mehr