Management -

Wie Sie Ihre Vertretung richtig organisieren

Wer als selbständiger Unternehmer und Handwerker das ganze Jahr über für seine Kunden da ist, hat sich einen Urlaub redlich verdient. Doch bevor die Koffer gepackt werden, sollten einige Regeln und Absprachen mit den Angestellten getroffen werden, damit der Betrieb reibungslos weiterläuft.

Themenseite: Urlaub

Bei vielen selbständigen Handwerkern steht sie demnächst auch wieder an: die alljährliche schöpferische Pause, landläufig als „Urlaub“ bezeichnet.

Entscheidet sich der Inhaber, seinen Betrieb während seiner Abwesenheit weiter laufen zu lassen, sind einige organisatorische Vorkehrungen zu treffen.

Offene Punkte klären und To-do-Liste erstellen

Machen Sie sich eine Liste, in der Sie folgende Punkte auflisten und regeln:

  • Welche Dinge kann man vor dem Urlaub noch stressfrei erledigen?
  • Was kann bis nach dem Urlaub liegen bleiben?
  • Welche Arbeiten können an daheimgebliebene Mitarbeiter delegiert werden?
  • Welche neuen Aktivitäten oder Aufträge werden während des Urlaubs erwartet (Kundenanfragen, Auftragseingänge, Rechnungen, Terminsachen etc.)?
  • Wer kann diese stellvertretend für den Chef erledigen?
  • Was kann bis zur Rückkehr des Chefs liegen bleiben?

Seite 2: Absprachen mit dem Stellvertreter

Weitere Downloads zu diesem Artikel
  • Urlaubsvertretungen richtig organisieren (PDF, 35 kB)

    Damit während der Urlaubszeit ein reibungsloser betrieblicher Ablauf gewährleistet bleibt, sind entsprechende Regelungen für die Vertretung zu treffen. Im Optimalfall sollte im Team genau abgesprochen mehr...

  • Urlaubsplanung Mitarbeiter (PDF, 85 kB)

    Mit der richtigen Urlaubsplanung organisiert der Chef den möglichst reibungslosen Betriebsablauf und die Erholung seiner Mitarbeiter. Zielgruppe: Unternehmer - Handwerksunternehmer - Personaler - FührungskräfteNutzen: mehr...

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