Ziele von Feedback
Nutzen: Die Anleitung hilft Ihnen, wirkungsvolles Feedback zu geben und damit effektive Mitarbeiterführung zu betreiben.
Themenfeld: Betrieb, Management, Mitarbeiter, Personalmanagement
Zielgruppe: Handwerksunternehmer, Betriebswirte des Handwerks
- Jede Führungskraft hat das Recht, Feedback zu geben: Es kommt aber auf das WIE an.
- Feedback ist ein wichtiges Kommunikationsinstrument in der Führung.
- Feedback bedeutet eine Rückkopplung, eine Rückmeldung auf das Verhalten eines Menschen.
- Es kann positiv oder negativ ausfallen, zum Beispiel als Lob oder als Kritikgespräch.
- Eine gute Leistung anzuerkennen und einen Mitarbeiter zu motivieren.
- Oder aber den Mitarbeiter auf ein unerwünschtes Verhalten hinzuweisen und ihm einen Impuls für eine Verhaltensänderung zu geben.
Nutzen: Die Anleitung hilft Ihnen, wirkungsvolles Feedback zu geben und damit effektive Mitarbeiterführung zu betreiben.
Themenfeld: Betrieb, Management, Mitarbeiter, Personalmanagement
Zielgruppe: Handwerksunternehmer, Betriebswirte des Handwerks
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- Datum: 6. Juli 2017
- Dateiformat: pdf
- Dateigröße: 187,63 kB
- Quelle: Andrea Eigel
- Seitenanzahl: 13
Beschreibung
Ziele von Feedback
- Jede Führungskraft hat das Recht, Feedback zu geben: Es kommt aber auf das WIE an.
- Feedback ist ein wichtiges Kommunikationsinstrument in der Führung.
- Feedback bedeutet eine Rückkopplung, eine Rückmeldung auf das Verhalten eines Menschen.
- Es kann positiv oder negativ ausfallen, zum Beispiel als Lob oder als Kritikgespräch.
- Eine gute Leistung anzuerkennen und einen Mitarbeiter zu motivieren.
- Oder aber den Mitarbeiter auf ein unerwünschtes Verhalten hinzuweisen und ihm einen Impuls für eine Verhaltensänderung zu geben.
Inhalt: Feedback ist ein wichtiges Kommunikationsinstrument in der Führung. Jede Führungskraft hat das Recht, Feedback zu geben: Das entscheidene dabei ist aber das WIE. Für wirkungsvolles Feedback kommt es auf die richtige Gesprächssituation, die richtige Gesprächsausrichtung und die richtige Sprache an.
Nutzen: Die Anleitung hilft Ihnen, wirkungsvolles Feedback zu geben und damit effektive Mitarbeiterführung zu betreiben.
Themenfeld: Betrieb, Management, Mitarbeiter, Personalmanagement
Zielgruppe: Handwerksunternehmer, Betriebswirte des Handwerks
Zusätzliche Informationen
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