Anleitung BusinessWISSEN: Effektive Mitarbeiterführung - Nur mit wirkungsvollem Feedback
Ziele von Feedback
Nutzen: Die Anleitung hilft Ihnen, wirkungsvolles Feedback zu geben und damit effektive Mitarbeiterführung zu betreiben.
Themenfeld: Betrieb, Management, Mitarbeiter, Personalmanagement
Zielgruppe: Handwerksunternehmer, Betriebswirte des Handwerks
- Jede Führungskraft hat das Recht, Feedback zu geben: Es kommt aber auf das WIE an.
- Feedback ist ein wichtiges Kommunikationsinstrument in der Führung.
- Feedback bedeutet eine Rückkopplung, eine Rückmeldung auf das Verhalten eines Menschen.
- Es kann positiv oder negativ ausfallen, zum Beispiel als Lob oder als Kritikgespräch.
- Eine gute Leistung anzuerkennen und einen Mitarbeiter zu motivieren.
- Oder aber den Mitarbeiter auf ein unerwünschtes Verhalten hinzuweisen und ihm einen Impuls für eine Verhaltensänderung zu geben.
Nutzen: Die Anleitung hilft Ihnen, wirkungsvolles Feedback zu geben und damit effektive Mitarbeiterführung zu betreiben.
Themenfeld: Betrieb, Management, Mitarbeiter, Personalmanagement
Zielgruppe: Handwerksunternehmer, Betriebswirte des Handwerks