Mustervertrag Arbeitsvertrag Ehepartner, nahe Angehörige

Bei Arbeitsverträgen mit Ehepartnern oder nahen Angehörigen spielt die steuerliche Anerkennung eine maßgebliche Rolle. Soll der Arbeitnehmer zudem vorrangig von „zu Hause“ aus tätig werden, muss eine exakte Formulierung erfolgen um nicht die steuerliche Anerkennung zu gefährden.

Ein Ehegatten-Arbeitsverhältnis muss zivilrechtlich wirksam vereinbart und der Vereinbarung entsprechend tatsächlich durchgeführt werden. Zudem müssen inhaltlich sowohl die Vereinbarung als auch die Durchführung dem entsprechen, was bei Arbeitsverträgen unter Fremden üblich ist (sogenannter Drittvergleich nach der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs).

Hier im Muster wird der häufigste Fall unterstellt, dass der Ehemann der Arbeitgeber ist. Es können sowohl Ehemann als auch Ehefrau Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin sein. Was hier für Ehegatten-Arbeitsverhältnisse gesagt wird, gilt entsprechend für eingetragene Lebenspartnerschaften.

Nutzen: Bei Arbeitsverträgen mit Ehegatten oder nahen Angehörigen sollte man besonders sorgfältig sein, Finanzamt und Sozialversicherungsträger sehen in der Regel genau hin.

Themenfeld: Betrieb – Arbeitsrecht

Zielgruppe: Unternehmer – Handwerksunternehmer, die Arbeitsverträge mit Familienangehörigen abschließen möchten.

Inhalt: Mustervertrag: Arbeitsvertrag Ehepartner / nahe Angehörige


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  • Datum: 15. November 2023
  • Dateiformat: pdf
  • Dateigröße: 155,81 kB
  • Quelle: Anna Rehfeldt, Rechtsanwältin
  • Seitenanzahl: 10

Beschreibung

Bei Arbeitsverträgen mit Ehepartnern oder nahen Angehörigen spielt die steuerliche Anerkennung eine maßgebliche Rolle. Soll der Arbeitnehmer zudem vorrangig von „zu Hause“ aus tätig werden, muss eine exakte Formulierung erfolgen um nicht die steuerliche Anerkennung zu gefährden.

Ein Ehegatten-Arbeitsverhältnis muss zivilrechtlich wirksam vereinbart und der Vereinbarung entsprechend tatsächlich durchgeführt werden. Zudem müssen inhaltlich sowohl die Vereinbarung als auch die Durchführung dem entsprechen, was bei Arbeitsverträgen unter Fremden üblich ist (sogenannter Drittvergleich nach der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs).

Hier im Muster wird der häufigste Fall unterstellt, dass der Ehemann der Arbeitgeber ist. Es können sowohl Ehemann als auch Ehefrau Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin sein. Was hier für Ehegatten-Arbeitsverhältnisse gesagt wird, gilt entsprechend für eingetragene Lebenspartnerschaften.

Nutzen: Bei Arbeitsverträgen mit Ehegatten oder nahen Angehörigen sollte man besonders sorgfältig sein, Finanzamt und Sozialversicherungsträger sehen in der Regel genau hin.

Themenfeld: Betrieb - Arbeitsrecht

Zielgruppe: Unternehmer - Handwerksunternehmer, die Arbeitsverträge mit Familienangehörigen abschließen möchten.

Inhalt: Mustervertrag: Arbeitsvertrag Ehepartner / nahe Angehörige

Zusätzliche Informationen

Seitenanzahl

10