Regelmäßig berichtet handwerk magazin über für Handwerksbetriebe relevante Urteile. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gerichtsentscheidungen und Arbeitshilfen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.
Für tausende junger Menschen beginnt der Start ins Berufsleben als Azubi in einem Handwerksbetrieb. handwerk magazin und Experten der Arag Versicherung schaffen einen Überblick über die Rechte und Pflichten von Auszubildenden. mehr
Eine falsche Bewegung und schon ist der Kaffee auf der Tastatur und der Laptop vielleicht hinüber. Ein Missgeschick. Doch was, wenn das Unglück größer ist? Wann müssen Arbeitnehmer zahlen? Erfahren Sie, wer sich wann und wie am Schaden beteiligen muss. mehr
Gerade jetzt die Diskussion um Brückentage erfahrungsgemäß am größten. Richtig geplant lässt sich der Urlaub oder das Wochenende geschickt verlängern. Aber hat jeder Arbeitnehmer Anspruch seinen Urlaubstag auf einen Brückentag zu legen? Rechtsanwalt Christian Sachslehner vom Berufsverband Die Führungskräfte (DFK) klärt auf. mehr
Mindestlohn, Höchstarbeitszeiten, Kündigungsschutz: In Unternehmen gilt es sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, zahlreiche Gesetze und Regelungen einzuhalten. Bei Streitfragen hilft ein Rechtsanwalt mit Fachgebiet Arbeitsrecht. Diese zehn Kanzleien empfiehlt der Deutsche Anwaltverein (DAV). mehr
Verständlich ist die Lohnabrechnung meist nur für die Buchhaltung. Der Arbeitnehmer schaut in aller Regel lediglich auf die unterste Zeile, den Auszahlungsbetrag. Dabei ist es wichtig, auch die anderen Daten zu verstehen – handwerk magazin und DATEV klären auf. mehr
Laut Koalitonsvertrag zwischen CDU/CSU und SPD soll im Rahmen der Novellierung des Berufsausbildungsgesetzes eine "Mindestausbildungsvergütung" verankert werden und zum 1. Januar 2020 in Kraft treten. Wir erklären die möglichen Auswirkungen. mehr
Immer mehr Mütter und Väter bekommen beides unter einen Hut: Familie und Job. Dabei hilft die Elternzeit. handwerk magazin und Experten der ARAG Versicherung sagen, was arbeitenden Elternteilen zusteht, um ihr Kind in den ersten Jahren zuhause zu betreuen. mehr
Ab wann ist eine Erkältung ein Grund, lieber zu Hause zu bleiben als zur Arbeit zu gehen und wie schnell muss die Krankschreibung erfolgen? handwerk magazin und die ARAG Versicherung klären die wichtigsten Regelungen zum Thema Krankenstand. mehr
Mit Keyloggern können Chefs Tastaturen überwachen. Das hat das Bundesarbeitsgericht verboten. Auch der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte stellte sich jüngst auf die Seite der Arbeitnehmer. mehr
Auch wenn die meisten Arbeitnehmer Urlaubstage aus dem alten ins neue Jahr mitnehmen und Arbeitgeber das zulassen – korrekt ist das nicht. Die gesetzlichen Vorgaben zum Thema Resturlaub sind eindeutig. handwerk magazin erklärt zusammen mit Ecovis-Arbeitsrechtler Marcus Bodem, wie Arbeitgeber richtig vorgehen. mehr
Heiligabend, 1. Weihnachtsfeiertag und 2. Weihnachtsfeiertag – in der besinnlichen Zeit stehen uns gleich zweieinhalb Feiertage am Stück bevor. Anlass für handwerk magazin, in Zusammenarbeit mit der ARAG Versicherung die Feiertragsregelungen in Deutschland genauer unter die Lupe zu nehmen. mehr
Viele Berufsgruppen müssen auch an den vermeintlich besinnlichen Tagen zwischen Heiligabend und Silvester arbeiten. handwerk magazin und Experten der ARAG Versicherung erklären, was Sie als Arbeitgeber "zwischen den Jahren" beachten müssen. mehr
Wer bekommt eigentlich Weihnachtsgeld? Wie hoch fällt die Sonderzahlung aus? Muss ich es versteuern? handwerk magazin und die ARAG Versicherung beantworten die wichtigsten Fragen zum Thema Weihnachtsgeld. Ein "13. Gehalt" ist übrigens rechtlich etwas anderes! mehr
Wer von Husten, Schnupfen und Heiserkeit erwischt wird, sollte lieber zum Arzt statt weiterzuarbeiten. Zählt das aber noch zur Arbeitszeit? Für Arztbesuche während der Arbeitzeit gibt es durchaus Regeln. handwerk magazin und Rechtsanwalt Tobias Klingelhöfer von der Arag Versicherung erklären, was Sie beachten müssen. mehr
Werkstudenten sind flexibel und lassen sich sozialversicherungsfrei beschäftigen. Das auf den Mittelstand spezialisierte Beratungsunternehmen Ecovis erklärt, worauf Chefs bei der Anstellung von Studenten achten sollten. mehr
Es gibt Fälle, da muss der Arbeitgeber zum Urlaubswunsch seiner Mitarbeiter leider Nein sagen. Der Spielraum dafür ist aber recht klein. Was Chefs dürfen, erläutert handwerk magazin in Zusammenarbeit mit Ecovis-Arbeitsrechtsexperte Thomas G.-E. Müller. mehr
Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben oft unterschiedliche Auffassungen darüber, was als vergütete Arbeitszeit gilt und was als Pause verstanden wird. Über die tatsächliche Rechtslage informiert Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer von der ARAG Versicherung. mehr
Eine Alternative zur Kündigung ist der Aufhebungsvertrag. Er beendet Arbeitsverhältnisse einvernehmlich und bietet Flexibilität, die allerdings für Arbeitgeber teuer werden kann. Ecovis und handwerk magazin sagen Ihnen, worauf es dabei ankommt. mehr
Unternehmer sind untreuen oder betrügerischen Angestellten nicht hilflos ausgesetzt. Mit der Hilfe von Detektiven können die Mitarbeiter überwacht werden. Allerdings ist nicht jede Methode erlaubt. Das dürfen Detektive bei der Überwachung von Mitarbeitern - und das nicht. mehr
Ob ehrenamtliche Tätigkeit in der Innung, Trainer im Sportverein oder ein bezahlter Minijob nach Feierabend: Die Nebenjobs der Mitarbeiter sind ein Dauerthema für Handwerksbetriebe. Das müssen Chefs erlauben. mehr
Im Geschäftsverkehr werden oft Briefe versandt, die Fristen in Lauf setzen, wie etwa Kündigungen oder Widerrufsbelehrungen. Das gilt, wenn der Brief während der Abwesenheit des Empfängers eingeht und in dieser Zeit eine Frist abläuft. mehr
Smartphone, Laptop mit W-Lan, Hotspot: Die Technik macht es möglich, dass Mitarbeiter auch im Urlaub jederzeit und überall erreichbar sein können. Doch darf der Unternehmer sie deshalb auch stören? Thomas Müller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Ecovis in München, antwortet. mehr
Die Frage, ob ein Kopftuch am Arbeitsplatz erlaubt sein sollte oder nicht, wird weiter stark diskutiert. Beispielsweise in Friseurbetrieben, bei Gebäudereinigern oder Textilreinigern ist der Anteil an Frauen mit Migrationshintergrund aus muslimischen Ländern hoch. mehr
Mindestlohn, Höchstarbeitszeiten, Kündigungsschutz: In Unternehmen gilt es sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, zahlreiche Gesetze und Regelungen einzuhalten. Bei Streitfragen hilft ein Rechtsanwalt mit Fachgebiet Arbeitsrecht. Diese zehn Kanzleien empfiehlt der Deutsche Anwaltverein (DAV). mehr
Verständlich ist die Lohnabrechnung meist nur für die Buchhaltung. Der Arbeitnehmer schaut in aller Regel lediglich auf die unterste Zeile, den Auszahlungsbetrag. Dabei ist es wichtig, auch die anderen Daten zu verstehen – handwerk magazin und DATEV klären auf. mehr
Laut Koalitonsvertrag zwischen CDU/CSU und SPD soll im Rahmen der Novellierung des Berufsausbildungsgesetzes eine "Mindestausbildungsvergütung" verankert werden und zum 1. Januar 2020 in Kraft treten. Wir erklären die möglichen Auswirkungen. mehr
Immer mehr Mütter und Väter bekommen beides unter einen Hut: Familie und Job. Dabei hilft die Elternzeit. handwerk magazin und Experten der ARAG Versicherung sagen, was arbeitenden Elternteilen zusteht, um ihr Kind in den ersten Jahren zuhause zu betreuen. mehr
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Mit Keyloggern können Chefs Tastaturen überwachen. Das hat das Bundesarbeitsgericht verboten. Auch der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte stellte sich jüngst auf die Seite der Arbeitnehmer. mehr
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Heiligabend, 1. Weihnachtsfeiertag und 2. Weihnachtsfeiertag – in der besinnlichen Zeit stehen uns gleich zweieinhalb Feiertage am Stück bevor. Anlass für handwerk magazin, in Zusammenarbeit mit der ARAG Versicherung die Feiertragsregelungen in Deutschland genauer unter die Lupe zu nehmen. mehr
Viele Berufsgruppen müssen auch an den vermeintlich besinnlichen Tagen zwischen Heiligabend und Silvester arbeiten. handwerk magazin und Experten der ARAG Versicherung erklären, was Sie als Arbeitgeber "zwischen den Jahren" beachten müssen. mehr
Wer bekommt eigentlich Weihnachtsgeld? Wie hoch fällt die Sonderzahlung aus? Muss ich es versteuern? handwerk magazin und die ARAG Versicherung beantworten die wichtigsten Fragen zum Thema Weihnachtsgeld. Ein "13. Gehalt" ist übrigens rechtlich etwas anderes! mehr
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Werkstudenten sind flexibel und lassen sich sozialversicherungsfrei beschäftigen. Das auf den Mittelstand spezialisierte Beratungsunternehmen Ecovis erklärt, worauf Chefs bei der Anstellung von Studenten achten sollten. mehr
Es gibt Fälle, da muss der Arbeitgeber zum Urlaubswunsch seiner Mitarbeiter leider Nein sagen. Der Spielraum dafür ist aber recht klein. Was Chefs dürfen, erläutert handwerk magazin in Zusammenarbeit mit Ecovis-Arbeitsrechtsexperte Thomas G.-E. Müller. mehr
Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben oft unterschiedliche Auffassungen darüber, was als vergütete Arbeitszeit gilt und was als Pause verstanden wird. Über die tatsächliche Rechtslage informiert Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer von der ARAG Versicherung. mehr
Eine Alternative zur Kündigung ist der Aufhebungsvertrag. Er beendet Arbeitsverhältnisse einvernehmlich und bietet Flexibilität, die allerdings für Arbeitgeber teuer werden kann. Ecovis und handwerk magazin sagen Ihnen, worauf es dabei ankommt. mehr
Unternehmer sind untreuen oder betrügerischen Angestellten nicht hilflos ausgesetzt. Mit der Hilfe von Detektiven können die Mitarbeiter überwacht werden. Allerdings ist nicht jede Methode erlaubt. Das dürfen Detektive bei der Überwachung von Mitarbeitern - und das nicht. mehr
Ob ehrenamtliche Tätigkeit in der Innung, Trainer im Sportverein oder ein bezahlter Minijob nach Feierabend: Die Nebenjobs der Mitarbeiter sind ein Dauerthema für Handwerksbetriebe. Das müssen Chefs erlauben. mehr
Im Geschäftsverkehr werden oft Briefe versandt, die Fristen in Lauf setzen, wie etwa Kündigungen oder Widerrufsbelehrungen. Das gilt, wenn der Brief während der Abwesenheit des Empfängers eingeht und in dieser Zeit eine Frist abläuft. mehr
Smartphone, Laptop mit W-Lan, Hotspot: Die Technik macht es möglich, dass Mitarbeiter auch im Urlaub jederzeit und überall erreichbar sein können. Doch darf der Unternehmer sie deshalb auch stören? Thomas Müller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Ecovis in München, antwortet. mehr
Die Frage, ob ein Kopftuch am Arbeitsplatz erlaubt sein sollte oder nicht, wird weiter stark diskutiert. Beispielsweise in Friseurbetrieben, bei Gebäudereinigern oder Textilreinigern ist der Anteil an Frauen mit Migrationshintergrund aus muslimischen Ländern hoch. mehr
Eine arbeitgeberfreundliche Klausel im Arbeitsvertrag, die es erlaubt, dass sich Arbeitszeit und Gehalt um 50 Prozent verringern, ist unwirksam. Das geht aus einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln hervor. mehr
Das Arbeitsgericht Saarbrücken hat in einem rechtskräftigen, aktuellen Urteil bestätigt, dass ein Arbeitgeber den tariflichen Mehr-Urlaub von Wohnhandwerkern bei längerer Krankheit kürzen kann. mehr
Auch wenn Sie einmal auf Ihren Vorgesetzten böse sein sollten – eine unüberlegte Morddrohung sollten Sie sich sparen. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf bestätigte aktuell eine Kündigung aufgrund der Drohung "Ich stech dich ab". mehr