Familienunternehmen: "Keine anonymisierten Bewerbungen" - Mitarbeiter - handwerk magazin

Familienunternehmen: "Keine anonymisierten Bewerbungen"

"Die Familienunternehmer" sprechen sich gegen anonymisierte Bewerbungen aus, wie sie von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder geplant sind: "Wir Unternehmer suchen Persönlichkeiten und keine Maschine", so der Präsident des Verbands.

Patrick Adenauer, Präsident von "Die Familienunternehmer" erklärte: "Die Politik sollte sich vor allem darauf konzentrieren, die Schaffung von Arbeitsplätzen zu erleichtern."

Teure Ideen wie anonymisierte Bewerbungen erhöhten nur die Hürden für neue Arbeitsplätze und seien deshalb kontraproduktiv.

Adenauer: "Durch den höheren Aufwand und Kosten bei Einstellungen schadet man vor allem Bewerbern für einfache Tätigkeiten, weil Arbeitgeber für sie häufig besonders kurze Entscheidungsprozesse benötigen."

Er gab weiter zu bedenken, dass anonyme Bewerbungen der Manipulation von Bewerbungsunterlagen Tür und Tor öffneten: „Wenn man Geschlecht, Alter und Herkunft entfernt, muss man auch Zeugnisse schwärzen, Lebensläufe kürzen und auch persönliche Interessen streichen.“ Individualität und Kreativität würden so durch standardisierte Formblätter ersetzt.

„Wir Unternehmer suchen aber Persönlichkeiten und keine Maschinen, wenn wir Mitarbeiter einstellen. Auswahlverfahren ohne diese Informationen erfordern unzählige, zusätzliche Bewerbungsgespräche und Nachfragen. Kleine und mittlere Unternehmen müssten vermehrt auf Headhunter und Zeitarbeits-Agenturen ausweichen."

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