20.07.2007
Während es für Chefs selbstverständlich ist, dass sich ihr Einsatz auch auszahlt, dominiert bei den Mitarbeitern der klassische Zeitlohn. Das können Sie ändern. Das motiviert Ihre Mannschaft und Sie zahlen Löhne, die sich auch den Preisen anpassen, die Sie am Markt erzielen.
Sie wollen Ihre Mitarbeiter zukünftig gerecht bezahlen, ohne dabei draufzulegen? Dann nutzen Sie das von den Leistungslohn-Experten Josef Berchtold (Ulm) und Martin Gugel (Neulingen) exklusiv für handwerk magazin zusammengestellte Infopaket zur Einführung einer leistungsorientierten Entlohnung.
Unser Leistungslohn-Paket bietet Ihnen alle Möglichkeiten, eine für Ihren Betrieb passende Variante zu finden. Zur Auswahl stehen drei Modelle: Entlohnung nach Deckungsbeitrag, Mengenleistungsprämien und Zielvereinbarungen (vor allem für Führungskräfte geeeignet).
Interessiert? Dann laden Sie sich sofort das komplette Leistungslohn-Paket herunter. Sie erhalten
• zwei Excel-Programme mit Eingabemasken zum Loslegen und Durchrechnen
• einen Fahrplan zur detaillierten Vorgehensweise bei der Einführung im Betrieb (pdf-Datei)
• modellbezogene Mustertexte für eine Betriebsvereinbarung (pdf-Datei).
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