Das spricht Bewerber an - Mitarbeiter - handwerk magazin

Das spricht Bewerber an

Am erfolgreichsten ist eine persönliche Ansprache an die Jobkandidaten, so das Fraunhofer Institut.

Von der Ausschreibung zur neuen Fachkraft: das Fraunhofer Institut gibt Tipps, wie Sie den richtigen Bewerber herauspicken. Foto: digitalstock

Das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation in Stuttgart zeigt in einer Studie, auf welche Art am besten neue Mitarbeiter zu gewinnen sind. Denn der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland sei in aller Munde – und führe zu einer ernstzunehmenden Wachstums- und Innvoationsbremse, so die Forscher.

Welche Instrumente und Vorgehensweisen in technisch orientierten Berufen sprechen potenzielle neue Mitarbeiter an? Am meisten Erfolg bei der Auswahl von qualifizierten neuen Kollegen haben Unternehmen, wenn sie ihre Bewerber so persönlich wie möglich ansprechen.

hm-Info:
Was das im Einzelnen bedeutet, können Sie in der Studie „Fachkräftemangel und Instrumente der Personalgewinnung – Kurzstudie im Umfeld technischer Unternehmen“ nachlesen. Sie kostet 29,90 Euro und kann hier bestellt werden.