Betriebsrente: Zucker für die Mitarbeiter - Betriebsversicherung - handwerk magazin

Betriebsrente: Zucker für die Mitarbeiter

Der Fachkräftemangel im Handwerk erfordert unternehmerische Maßnahmen, um qualifizierte neue Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolle Arbeitnehmer langfristig zu binden. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) stellt dafür ein attraktives Instrumente für die Betriebe dar.

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Eine betriebliche Altersvorsorge kann helfen Mitarbeiter zu binden.

Die Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung werden oft vernachlässigt. Dabei bietet diese Vorsorge­form über den Betrieb eine einfache und attraktive Möglichkeit, staatlich gefördert für das Alter vorzusorgen. Der Vorteil: Die Aufwendungen sind im gesetzlichen Rahmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer steuer- und sozialabgabenfrei. Die Leistungen werden erst beim Rentenbezug besteuert – zu einem dann meist geringeren Steuersatz.

Tipp: Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber ist, dass attraktive Betriebsrenten-Angebote Loyalität und Zufriedenheit steigern und so die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen festigen.